本日は結構グチも多いので、続きは格納しておきますｗ
スルーしてくださって全然構いませんので・・・ｗ
私の本業は介護職員です。全国展開してる某企業のデイサービス職員。
まぁ、パートです。
パートだから、色々我慢しなきゃならない事があるのは致し方ない。ここは自分なりに納得してると思います。
例えば、ボーナス出ないとか、人件費削除名目でいきなり勤務時間減らされたり。（これって法律上どうなんだろね・・・・）
まぁ、でも歳も歳だし、我慢してます。
ただ！
納得いかないこともある。
パートさんって、それなりに時間に自由が利かなかったり（子供がいたりとか）、事情があってパートでいることが多々あるよね？
そんな私も、まぁあんまり拘束されたくない（今の会社には）ので、社員登用断ってパートでいるわけですが。
会議だから子供つれてでも絶対出ろ、終わるの21時過ぎます
とか、ありえなくないですか？（笑）
私は未婚で子供もいないけど、やっぱ年老いた両親と暮らしている手前、色々心配もあるわけですし。
てか、社員じゃないのにそこまで会社に尽せって一体どうゆう考えなの？！みたいな・・・ｗ
休日出勤やサービス残業当たり前とか。
どれだけプライベートを会社のためにつぶさにゃいかんの。
それでも所詮パート、何かがあれば真っ先に切られるのは当たり前。
だったら、そういった所はパートさんには強要しないのが筋なんじゃないの？
私は結構キチっとその辺線を引くので（汗）、まぁもしかしたら周りからは
「会議でないよねー」
とか
「付き合い悪いよねー」
とか言われてんでしょうけどね。
今月から責任者が変わったし、もしかしたらその辺リカイしてもらえないかもなので、私も水面下で就活せにゃあかんのかもしれん。
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